星巴克事业部HRBP

2、结合人力预算及业务需求，开展人员招募工作；

3、员工入离职手续办理、劳动合同管理、社会保险业务办理及公司档案管理等;

4、业务部门沟通渠道建设、关注员工沟通与思想动态；

5、完成上级交办的各项工作。

任职要求：

1、大本及以上学历；

2、具备一年以上人资工作经验优先；

3、熟练掌握常用办公软件，具备良好的沟通表达能力。