人力资源主管

1、 招聘职能：负责岗位分析、人员适任分析、组织人才结构分析；推动部门组织和结构从年龄到经验，从能力到积极性的全面成长；执行招聘计划（职位发布、简历筛选、组织面试、评估候选人）；维护和拓展招聘渠道2. 培训职能：设计和实施员工培训计划（包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训）；独立完成培训方案的设计实施和考核；定期评估培训结果，根据反馈调整培训内容和方法企业文化宣传职能：策划和执行企业...