员工关系主管

8千-1万

郑州市本科3-5年

职位描述

1、政策制定与执行：参与制定和更新公司的员工手册、人力资源政策和程序，确保它们符合法律法规和公司文化

2.纠纷解决：处理员工投诉、冲突和纪律问题，作为中立第三方调解员工之间的矛盾，确保公平公正地解决问题

3.沟通桥梁：充当管理层和员工之间的沟通桥梁，收集并传达员工的意见和建议给管理层，同时也向员工传达公司的政策和决策

4. 福利管理：管理和优化员工福利计划，包括健康保险、退休金、带薪休假...

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