销售经理

1、协同制定公司的发展战略、销售战略，制定并组织实施完整的销售计划。

2、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度。

3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价方法，制定调整销售运营政策。

4、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务。

5、销售团队建设，建立、补充、发展、培养销售队伍。

6、主持公司重大营销合同的谈判与签订的执行工作。

任职资格：

1、对高收入有极强的心理预期，不满足现状；对国内食品，乳品，饮料，调味品等市场感兴趣。

2、对工业耗材类销售工作有长期性计划，明确其周期长，成交金额大的特性，但成交后会稳定持续收益。

3、具有一定的市场分析、判断能力及良好的客户服务意识，协作能力和工作态度，能够承受工作压力，有敬业精神，能够吃苦耐劳；

4、具有独立的分析和解决问题的能力，能吃苦，思路清晰，执行力强。

5、坦诚自信，乐观进取，善于沟通，工作积极主动。想挑战高薪，通过努力实现自我价值。

6、负责公司产品市场的前期拓展与老顾客的维护。能适应高频率出差。