集团人事经理/主管

1、负责招聘模块的工作，包含但不限于招聘渠道建设及维护、招聘需求分析及统筹、应聘者接待及面试、核心人才引进等；

2、负责薪酬福利模块的工作，包含但不限于设计公司薪酬体系、制定公司奖金方案、核算发放员工工资奖金等；

3、负责公司人事管理模块的工作，包含但不限于员工入离职办理、人事信息管理、员工关系维护等；

4、负责公司文化建设工作，包含但不限于落实中层以上管理人员聘任、领导力项目推进、文化建设活动策划及执行等；

5、负责人际沟通模块的工作，包含但不限于员工咨询、员工投诉、员工情绪管理等；

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、年龄38岁以内，本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、精通招聘，具有中高管成功招聘经验，熟悉招聘渠道及工具；

3、具有集团工作经历优先考虑，具有猎头经历优先考虑；

4、沟通协调能力强，执行力强，抗压能力强。