人力管培生(J11733)

（一）人力资源战略规划协助进行公司人力资源战略的制定和规划，通过对行业动态、市场趋势及公司业务发展的深入研究，为公司人力资源战略提供有价值的建议和决策支持。参与撰写人力资源战略规划报告，确保报告内容具有前瞻性、科学性和可行性。对公司现有人力资源状况进行全面分析评估，包括人员结构、人才储备、绩效水平等方面，运用数据分析工具和方法，提出针对性的改进措施和优化方案，以提升公司人力资源整体效能。...