经营分析岗-资源
6千-1万西安市本科应届
职位描述
"1.、资源管理（资源规划与分配）
负责公司人力资源、预算规划分配与执行监控，分析资源使用效率，确保预算目标的实现。
协调各部门资源需求，数据分析优化资源配置，提升资源使用效率。
制定资源管理策略，定期评估资源使用情况，提出改进方案。
2、 投产分析（投产效益评估）
对项目的投产效益进行分析，评估投资回报率（ROI）和经济效益。
收集投产后的数据，分析实际效益与预期目标的差距，提出优化建议。
3. 人效分析(员工效率评估)
分析员工的工作效率和生产力，评估员工绩效。
识别影响员工效率的因素，提出改善建议，优化工作流程和资源配置。
支持人力资源部门进行员工绩效管理，提供数据分析和改进建议。
4、人事数字化
推进人事数字化转型，实现运营科技化，经营数字化。
5. 经营报告
参与公司战略规划，提供经营分析报告，支持决策层制定战略目标。"
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