人力资源总监

岗位职责：

1. 健全公司各项管理制度，建立规范、高效的运营和绩效管理体系，挖掘团队工作潜力，提升工作效率。

2. 根据公司发展战略，前瞻性地制定人力资源战略规划和有效的团队协作机制，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等。

3.熟练运用AI工具，配合总经理编写项目、计划、合同等文档。

4. 负责公司人事相关事宜，如考勤、工资、福利和社保等。

5. 负责公司行政相关事宜。

任职要求：

1. ***，大学本科及以上学历，人力资源等相关专业者优先，理工科毕业优先，3年以上相关管理经验者优先。

2. 熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策。

3. 具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神。