高级人事行政专员

1、负责招聘全流程工作，包括但不限于招聘需求沟通、日常渠道维护、简历筛选、电话约面、现场初试、offer谈判等

2、按照公司要求办理员工入职、转正、离职、档案管理等相关人事工作

3、负责员工考勤工作、协助处理员工社保、公积金缴纳工作

4、负责月度绩效考核催收、审核及统计工作，并依据相应附件进行薪资核算

5、负责相关行政...