人事行政经理

1、负责公司的人事管理，包括员工招聘、培训、考核、晋升及离职等全流程管理；

2、制定和完善公司的人事政策和行政管理制度，并确保其有效执行；

3、 协调处理员工关系，营造积极向上的企业文化氛围；

4、管理公司日常行政事务，包括办公环境维护、后勤保障、安全管理等；

5、组织策划各类团建活动和重要会议，提升团队凝聚力；

6、 负责与政府相关部门的沟通联络，处理劳动关系相关事宜；

7、 分析人力资源数据，为公司决策提供依据；

【任职要求】

1、具备良好的人际沟通能力和团队协作精神，能够有效协调内部资源；

2、对人力资源管理及行政管理有深入的理解和丰富的实践经验；

3、具备较强的文字功底，能够起草撰写各类规章制度及公文；

4、了解国家相关法律法规，如劳动法、合同法等，熟悉劳动关系处理流程；

5、工作认真负责，具备较强的组织协调能力及抗压能力；

6、同岗位5年以上工作经验，有知名企业或大型企业同岗位经验者优先考虑。