高级人力专员/主管

1.协助制定年度招聘计划，开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，对招聘结果负责;

2.根据岗位胜任力，总结梳理各岗位需求特点，为招聘人才提供精准化定位;

3.积极挖掘和维护各类招聘渠道，保证各类招聘工作有序开展;

4.候选人薪资沟通，入职相关事项协调安排

5.重点是培训公司内部人员、包括企业文化及公司各项规章制度等方面；

5.完成领导交办人力其它版块工作。

岗位要求：

1.大专及以上学历，3年及以上专职招聘工作

2.沟通能力强，情商高

3.服从领导安排

4.强招聘和培训（硬性要求）

本岗位急招