培训专员

2、协助开展内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

3、协助开展培训档案建立和管理工作；

4、根据不同的培训内容及目的协助设计培训效果评估方式，跟进培训评估结果；

5、协助开展员工职业生涯发展规划指导，并协助开发适合其职业发展的培训课程。

任职资格:

1、 大科及以上学历，年龄24-32岁；

2、2年以上培训相关工作经验，优秀的店长/运营督导/应届毕业生也可考虑；

3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；

4、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；

5、熟练使用办公软件， 能接受出差。