UGG-贵阳招聘店长

1、制定并分析店内月销售任务计划，带领团队完成销售任务；

2、主持店内例会，传达相关政策及信息；

3、店铺陈列、人员礼仪形象以及店面形象维护等；

4、分析总结店内的销售情况，分析行业销售趋势；

5、掌握当地市场竞争环境和消费习惯，发现问题及时向上级领导反映，并提出有助于完成销售目标的合理化建议；

6、做好店面的安全维护，做好防火护盗工作，处理销售现场出现的特殊情况；

7、处理顾客的现场或电话投诉，做好售后相关的服务工作，需要与其他部门协调处理的事件及时通知有关部门；

8、及时准确上报销售报表及库存产品数据；

9、对导购进行业绩评估和考核。

任职要求：

1、须皮鞋或中高端女装店铺工作经验；

2、年龄23—36岁之间；

3、3年以上的店铺管理经验、有营运工作基础优先；

4、沟通表达能力强，抗压学习能力强；

5、会电脑操作和基础数据分析（优先考虑），能激发和带领团队创造业绩；

6、亲和力强、富有执行力、重视团队协作、熟悉重点客户维护技巧；良好的货品管控能力。

薪资架构：基本工资+岗位补贴+工龄补贴+店效补贴+销售提成+绩效奖金

学历补贴：全日制本科毕业补贴500元/月，全日制专科毕业补贴300元/月，连续补贴6个月

职业发展路径：店长-督导-主管

PS:本品牌夏季营收和冬季营收相差7-10倍，因此将带来淡旺季收入具有加大差异，提醒您入职前注意这一点和其他品牌的差异。

多家门店可就近分配。