薪酬绩效专员

1.负责根据公司的薪酬福利及绩效制度完成员工薪酬、绩效，福利和奖金的核算与发放工作；

2.负责员工入职定薪、调薪流程跟进；

3.负责人力成本预算及监控，定期输出人力成本分析；

4.协助上级组织开展绩效考核工作、按绩效考核制度监督各部门实施绩效考核，协助处理考核异常级投诉;

5.根据国家有关政策，负责公司员工社保公积金的申报与缴纳；政府相关项目的申报；

6.协助上司完善公司薪酬绩效体系，定期复盘公司薪酬体系的实施情况；

7.协助上司收集区域或行业薪酬水平，形成对比分析报告；

8.负责监控员工考勤系统的正常运行及考勤数据的真实准确性核验。

二、任职要求

1.大专及以上学历，人力资源、行政、财务、工商管理等相关专业学习背景；

2.2年以上汽车制造、消费电子产品制造等行业同类岗位工作经验；

3.熟悉office常用办公软件，尤其是EXCEL及函数计算公式，有OA系统、EHR系统使用经验者更佳；

4.有较强的语言文字表达能力，同时有耐心和亲和力，情绪控制力强；

5.有良好的抗压能力和坚持原则的职业素养。

【加入我们，您将获得】

1、福利体系：五险一金、节假日、带薪年假、婚假；提供各类生活补贴，如伙食津贴等；定期团建，如各类员工活动、下午茶供应、拓展旅游、年度体检；各类俱乐部活动，如羽毛球俱乐部、篮球俱乐部等；为员工解决衣食住行，如提供配有空调及热水器的员工宿舍、统一制服；提供各类奖金激励，如节日慰问金或节日礼品、年终奖、学历提升奖励、对表现优异的骨干员工给予股权激励等；

2、 舒适的工作环境及氛围：四川宜宾临港成宜产业园，团队年轻有活力。

3、完善的培训与职业生涯规划：公司关注员工职业生涯的发展，设置专业类和管理类两个系列的晋升通道，定期举办各项专业技术培训，通过岗位晋升、内部竞聘、薪酬调整对员工进行动态管理。