人力资源助理

2.一年以上人力资源或相关工作经验

3.了解人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4.具有良好的 职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神

5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责：

1、协助领导实施本部门工作计划

2.负责员工入职、离职、调动、转正等流程的办理

3.负责员工绩效考核工作的具体实施

4.负责公司评优类工作的具体实施

5.完成领导交办的其他工作。