会计或销售

61 设定量化或定性的工作指标。

2. 工作职责

61 详细描述岗位所承担的主要职责和工作范围。

61 例如，财务岗位可能负责账务处理、财务报表编制等；销售岗位可能要开拓客户、完成销售任务等。

3. 工作流程和规范

61 说明在执行工作任务时应遵循的流程和标准。

61 包括操作流程、审批流程、质量标准等。

4. 沟通协调

61 明确与内部其他部门或岗位之间的协作关系。

61 确定与外部合作伙伴、客户等的沟通方式和协调工作。

5. 问题解决与决策

61 界定在工作中遇到问题时的解决权限和责任。

61 说明哪些决策需要上级审批，哪些可以自行决定。

6. 资源管理

61 如果涉及，明确对人力、物力、财力等资源的管理职责。

7. 培训与发展

61 某些岗位可能需要负责对新员工的培训或自身的职业发展规划。

8. 合规与风险管理

61 遵守法律法规、公司制度，防范工作中的风险。

9. 汇报关系

61 说明向谁汇报工作，以及可能需要管理哪些下属，