人资经理/部门负责人

2、建立健全公司人力资源管理制度

3、组织公司人员招聘活动

4、组织制订公司绩效考核制度，定期进行员工考核

5、组织建立健全公司的劳动、资薪、福利制度

6、建立良好的企业文化，组织协调并促进公司员工关系，解决矛盾

7、建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据

8、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、现代人力资源管理技术、劳动法规...