酒店店长

三、代表本店向管理公司做工作汇报，接受管理公司的业务质询，业务考评，工作检查及监督。

四、营业高峰期的巡视，检查服务质量，出品质量，并及时采取措施解决。

五、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同执行，控制本店的各项开支及成本消耗。

六、对下属员式实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免。

七、协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决。

八、分析每日的经营状况，发现问题及时采取措施。

九、负责根据店的经营状况，制定营销计划，报管理公司审批实施及配合管理公司实施整体的营销。

十、负责建立无事故，无投诉，无推委，无派系的优秀团队。

底薪：7000-10000+绩效奖金+年终奖金

经验要求：具备中高端酒店店长工作经验或1年以上中高端酒店店助工作经验。

外派地：昆明、大理、丽江、红河、普洱、保山、文山等。