店长

1. 管理店铺盈利

-管理所负责辖区店铺的完成销售目标和零售销售指标（净销售，单笔成交额，客单价，客均价，客流转换率，MSP，CRM, SVP等），提高店铺盈利；

-充分利用人力，资金，物料和其他资源达成和促进店铺的销售；

-分析利用数据，找出店铺的优势和机会；

-负责辖区店铺的运营、人力费用预算控制，严格按照预算管控店铺费用情况;

2. 管理销售服务

-培养有客户服务意识的团队，领导并保持整个团队的服务意识；

-定期分析客户服务的相关数据和团队客户服务的能力，持续提高团队客服技巧以促进销售；

-检查辖区店铺的销售计划执行情况和日常管理工作情况，负责提升门店形象,销售业绩,服务水平；

-定期巡店检查辖区内各店铺员工服务、形象标准符合公司要求;

3. 品牌和产品知识

-在培训部指导下接受品牌和产品的培训，支持新产品和每一季新品上线；

-参与，支持品牌和产品培训，并培训相关知识给店员；

-分析顾客的概况，购买趋势，店铺产品的机会点以及竞争品牌的信息，制定推动或者影响生意的行动方案，并且和区域主管沟通，及时反馈；

4. 管理店铺营运

-负责辖区店铺人员招聘, 入职, 培训，考勤，考评和激励，培养区店铺人员绩效管理的氛围,搭建人才梯队；

-建立高效率的零售管理团队，确保政策，流程和运营的准确有效进行；

-负责辖区店铺新媒体营销（直播、微店、店铺微信运营）;

辖区店铺营运职责包括但不局限于以下方面:

a.支持新店建设

b.带领团队完成销售指标

c.销售报告，店铺费用管理等

d.库存管理

e.管理补货

-确保店铺内的货品陈列和窗口成列符合公司要求；

-确保店铺人员的工作环境安全良好, 确保公司财物和设备的安全；

-支持和协调与业主的沟通；

5.指导和发展

-对内对外都建立信任，透明，相互激励，有责任心的团队氛围；

-指导和发展辖区内店铺团队，***化激励团队成员的能力；

任职资格：

61 形象佳且具有时尚感；

61 大专及以上学历；

61 8年或以上时尚品牌零售经验，至少5年独立带店经验；

61 具备较强店铺营运及管理能力；

61 以结果为导向，积极主动，良好的团队精神；

61 善于沟通，并具备良好的人际关系处理能力及领导能力；

61 具有良好数据分析能力，能预计潜在的困难和问题，并找出对应解决方案

61 适应灵活机动的工作时间；

培训及福利：

61 五险一金及带薪休假，13薪&员工服务奖；；

61 员工折扣及季度工服；

61 节日福利及团队活动；

61 专业培训及广阔的职业发展空间：中级店长-高级店长-区域主管；