人事专员

2、发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、组织、安排面试并进行初试，4、进行薪资谈判、安排候选人入职；

5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

6、月底的薪资绩效核算及表格汇总；

7、其他一些简单的人事行政工作；

8.完成领导临时交办的其他工作。任职资格：

1.具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；...