跨境电商运营/亚马逊

1. 平台运营管理

61 负责公司Amazon平台的整体运营，确保店铺的正常运作和销售目标的达成。

61 定期分析平台的流量和销售数据，优化产品 listing 和店铺运营策略，提高曝光率和转化率。

61 监控平台的销售表现，跟踪店铺关键绩效指标（KPI），制定改进方案以提升店铺排名和销售业绩。

2. 产品管理

61 负责产品的上下架管理，确保产品信息的准确性和完整性，包括产品标题、描述、图片、定价等。

61 根据市场趋势和销售数据，调整产品组合和定价策略，优化库存管理，确保合理的库存周转率。

61 协调新品上线的准备工作，包括市场调研、定价策略、产品推广等。

3. 市场营销和推广

61 策划和执行平台的营销推广活动（如折扣促销、广告投放等），提升店铺和产品的曝光率和销售量。

61 分析和评估促销活动的效果，根据数据反馈优化推广策略和投放渠道。

61 与Amazon平台的客服和运营团队保持良好的沟通，获取最新的市场动态和政策变动信息。

4. 客户服务和体验优化

61 管理客户反馈和评价，及时处理客户投诉和退货申请，提高客户满意度和产品评分。

61 优化售后服务流程，提供快速、专业的客户服务，提升客户体验。

61 收集客户反馈，分析客户需求和偏好，提出产品改进建议。

5. 数据分析与报告

61 定期生成销售数据报告，分析店铺流量、转化率、客户行为等关键数据，评估运营效果。

61 基于数据分析结果，制定和调整平台运营策略，确保销售目标的实现。

61 监控竞争对手的动态和行业趋势，提出有针对性的运营策略和应对方案。

6. 政策合规管理

61 了解和遵守平台的运营政策和规则，确保店铺运营符合平台的合规要求。

61 及时应对平台的政策更新和规则变动，调整店铺运营策略，避免违规操作和处罚风险。

任职要求：

61 本科及以上学历，市场营销、电子商务、管理学等相关专业优先。

61 2年以上电商平台运营经验，具备 Temu、亚马逊、eBay、阿里巴巴等跨境电商平台操作经验者优先。

61 熟悉 Amazon平台的运营规则和算法逻辑，具备数据分析和电商运营优化的能力。

61 具有较强的市场敏锐度和数据分析能力，能够根据数据变化制定和调整运营策略。

61 优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够与内部团队和外部平台进行有效沟通。

61 具备较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效和积极的工作态度。

61 精通 Excel 和其他数据分析工具，能够独立完成数据分析和报告撰写。

一、工作时间： 大小周

上午上班时间：9:30-12:30 下午上班时间：14：00-18：30

周六上班时间：10：00-12：30 下午上班时间：14：00-16：30

二、具体薪资待遇：

公平公正且透明的晋升通道

P级晋升：半年评审一次，努力付出就有高薪回报。

M级晋升：一年评审一次，只要你有能力公司就给机会。

其他管理岗位晋升：只要你有能力，只要你有想法，多样的管理岗位机会等你挑战。

新兴领域发展：只要你有能力，只要你足够优秀，可以转岗至自己想尝试的其他岗位发展。

公开透明的薪酬体系制度：底薪＋绩效＋各种福利＋年终奖金+五险一金。

三、福利待遇：

(1）基本福利：六险一金（试用期内即缴纳）/带薪年假

(2）额外奖励：伯乐奖/年终奖/优秀员工奖/优秀建议奖/产品开发奖等

(3）各种节假日活动及福利：春节/开门红/女神节/端午节/儿童节/中秋节/圣诞节

(4）各种趣味创新活动：生日party/户外团建活动等

三、完善的培训体系：

1、部门内部专门导师指导。

2、全面多样的通用技能培训。

3、职业素养的指导与提升。

【常见问题Questions】

Question1：面试的这个岗位薪资是多少？

Al：薪资就是招聘简章介绍的，真实有效。

Question2：面试流程是怎样的，有几轮面试？

A2:面试一共分为一轮，到公司现场面试，通过即发送offer。

Question3：试用期多久，转正考核标准是什么？

A3:普通员工试用期3个月，转正主要从业务能力、工作熟练程度、工作态度等方面综合考

核。

Question4：你们公司发展空间是怎样的/个人晋升渠道是怎样的？

A4：实行多渠道晋开机制，专业P级晋升、管理岗N级晋升、跨部门晋升等多种职业通道。公司每年提供一次晋升调薪机会，机会处处有，等你来挑战。

Questions：你们公司为员工缴纳社保吗，试用期是否缴纳吗？

A5:社保入职一个月以内操作缴纳，是试用期就交的哦，以15号为界限。

Question6：入职是否有培训？

A6：入职即有导师一对一带你遨游职场，同时还有多方面专业培训，帮你深入了解公司文化、制度、业务流程等。