区域经理（OTC线）

1、丰厚的薪资待遇：

岗位工资+绩效工资+区域补贴+通讯补贴+交通补贴+年终奖（根据不同岗位有所调整）

2、完善的培训机制：

通过内部培训、外部培训相结合的形式，根据个人职业发展规划量身定做相应的培训计划：

入职培训→岗位培训→技能培训→继续再教育培训→专项培训→管理培训

3、宽广的晋升空间：

OTC经理——大区经理——区域总监——事业部总监

4、和谐、奋进、快乐的企业文化

岗位职责:

1、根据公司销售目标，制定并执行本区销售策略、推进计划、营销方案，配合客户执行落地，完成区域销售指标；

2、团队搭建、目标分解、KA客户的开发和维护；客户管理、管理并合理使用区域资源

3、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态，提出合理化建议；

4、制定并实施辖区客户的推销计划，组织各种推广活动；

5、及时收集并反馈客户信息和市场情况。

任职资格:

1、三年以上工作经验，本科及以上学历，药学及市场营销相关专业优先；

2、能适应常驻属地，较强抗压能力；

3、沟通能力强、服务意识强；

4、有医药销售相关工作经验注。