入职4000/社保/包住/就近安排/房屋管家

2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的信息；

3、陪同客户查看，进行谈判，促成交易；

4、负责二手房产的销售及租赁；

5、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

6、开拓新市场,发展新客户,增加公司知名度；

7、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

8、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

工作要求：

1、20-35岁，有经验者可优先录取、工作年限不限（实习及应届生）；

2、有无经验均可，乐观积极的心态；

3、吃苦耐劳，勤奋忠诚；

4、良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受失败的打击；

6、诚实正直，喜欢与人交流，有团队精神，较强的学习能力，能吃苦耐劳，善于挑战。

晋升空间：

1、晋升通道：入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生（内部竞聘）：管理层：经纪人→店经理→直销经理→区董→营业总监→分公司总经理。转职能：销售岗转内勤，如培训师、行政、人事、招聘、数据等等。

2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人。