金融地推团队主管

2、配合、跟进团队人员招聘、培训等相关管理工作；

3、负责地推跟跑团队人员，发现展业问题并给出解决方案；

4、负责展业话术整合迭代，提升组内人员技能技巧；

5、汇报对象：城市经理二．岗位要求1. 年龄要求：25-32岁；

2. 行业要求：行业不限，同行、卡部优先考虑；

3. 经验要求：带过10+以上地推销售团队，搭建过新团队者优先考虑；

4.要求有5-20人团队管理和带教经验，有信用卡中心管理岗的经验优先考虑。具备0-1团队成功的搭建经历，能够以身作则，从多个纬度分析问题，增加团队人产效率，培养，提升员工业务能力。

5. 能接受区域出差。三．岗位薪酬及福利1. 薪酬范围：2-5w，年底13-16薪2. 五险一金、体检、月度团建、等各项福利四．岗位成长路径1. 见习主管-主管-储备城市经理-城市经理-储备大区经理-大区经理2. 公司内部每个季度会举行一次岗位竞聘，能力优先。