人事行政专员

1.招聘：根据公司的用人需求，合理制定公司招聘计划方案及执行招聘工作；

2.劳动关系：办理员工入职、离职、异动、转正等相关手续；负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作；建立人事档案；

3、负责公司薪资绩效及员工五险一金事宜办理

4、负责公司固定资产、办公用品的统一管理，包括清点、采购、维护、登记等

5、负责后勤管理工作；

6、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；

7、领导交代的其他事务

职位要求：

1、人力资源管理、行政管理及相关专业专科以上学历；

2、1年以上人事行政管理工作经验；

3、有较强的组织能力、沟通协调能力及语言表达能力；

4、熟练使用各种办公软件；

5、执行力强，有服务意识。