销售主管/销售经理

1、30-42 岁

2、本科及以上学历

3、只招跨行业人才

4、有终身成长的诉求，有自主学习能力，独立思考能力，自我驱动力，抗挫力。

二、你能获得

1、收入福利

高提成 无封顶

2、自由

不考勤，时间弹性、地点自由

鼓励独立思考选择，精神自由

3、公平高效

没有大锅饭、论资排辈，能者多得，不必困于系统中，可以高效地自我掌控、表达、创造

4、成长

完善落地的培训体系，高知的工作伙伴，友爱互助的团队氛围涉及金融、医学、法律、心理、管理等多学科，专业进无止境

5、发展

轻创业性质，没有岗位天花板

复利积累行业，不怕失业，无惧“中年危机”

三、职位描述：

协助个人客户分析风险状况，制定方案

为各阶层人士及其家庭提供金融服务及财务风险管理规划等

参与制定公司中长期发展战略规划，协助高层管理者明确发展目标与方向。

将公司战略转化为可执行的年度工作计划，并监控实施进度，确保各部门行动与公司整体目标一致。

协调公司内部各部门之间的关系，促进跨部门合作，解决工作冲突与瓶颈问题。

建立和维护有效的沟通机制，确保信息在公司内部快速、准确地传递。

定期组织召开管理会议，汇总各部门工作进展，讨论并解决存在的问题。

流程优化与制度建设

审查和优化公司内部管理流程，提升工作效率，降低成本。

主导或参与制定、修订公司管理制度、流程规范及操作手册，确保公司运营合法合规。

团队建设与人才培养

负责综合管理团队的组建、培训和绩效评估，提升团队整体能力和凝聚力。

识别并培养关键岗位人才，建立人才梯队，为公司长远发展储备力量。

营造良好的企业文化氛围，增强员工归属感和工作满意度。