人才发展官（培训管理岗）

2.统筹关键人才队伍、讲师队伍及课程体系的建设与管理工作，组织人才盘点，成长路径设计、设立任职资格标准、职业技能认定等；

3.负责统筹本部及项目员工培训日常实施，制定和修订培训管理制度及流程，搭建内部讲师体系，选拔培养内部讲师团队；

4.监督落实年度培训计划执行，负责培训档案管理、培训系统管理、培训职称评审管理、培训数据提报等工作。

任职要求：

1.统招全日制本科及以上学历，人力资源管理专业优先

2.3年以上人力资源培训从业经验，有国央企、大型事业单位工作经历优先

3.语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出

4.有较强的责任感及敬业精神，能快速适应企业文化，具备较强的抗压能力及创新学习能力