人事行政专员

2.负责员工考勤、社保、工伤等的管理工作；

3.公司日常行政事务的管理（预订车票、酒店、收发快递、信件、保安、后勤、厨房等);

4.负责员工劳动合同管理，管理公司人员的劳动关系；

5.完善员工沟通制度，拓展沟通渠道，了解和掌握员工的思想动态，采取措施，稳定员工队伍；

6.负责企业文化的建议，定期组织团建活动，提高团队凝聚力；

7.负责公司绩效薪酬制度推行及实施；

8.完成领导、上级交办的其他任务；