深圳链家年度千万门店招2名大学生管培干部

3、有学生会、社团管理或营销相关社会实践经验者优先；

4、具备良好的心态，良好的学习能力，有上进心，愿意挑战高薪，有较强的拼搏精神；

5、有较强的职业规划，以就业为目的，管理为职业发展方向者优先。首先，我们是深圳链家冠军团队，我们只招6名渴望跟我们一起奋斗的精英。我们的团队文化是：客户至上，诚实可信，团队作战，拼搏进取。合作共赢一直是我们团队的主旋律，老人带新人，新人帮老人，传帮带，每个新人在我们团队都可以获得快速成长。另外，每天我们都在一起工作，虽然我们只是同事，但是我们更像家人。我们的团队工作氛围融好，同事之间相处融洽，工作环境干净整洁，能给你一个更好更舒适的工作环境。每年入围公司前五十名的精英还可以可带父母去北京人民大会堂共进晚餐，入围公司精英社，每年海外旅游一次。优秀人员还可推荐参加公司MVP精英培训及公司各种福利，获得快速晋升。关于房地产行业，我讲讲我自己个人的行业经历吧。我叫李检贵，来自湖南，毕业后就进入了房地产行业，到现在为止从未离开过。今年已经是第15年了，15年的时间，在房地产行业我通过自己的努力买了两套房，一辆车，也在深圳结了婚生了小孩，算是扎根在了深圳。我相信所有的年轻人来到北上广深，都想凭借自己的能力留下来，留在一线城市里生活就业，享受一线城市带来的完善生活配套（包括教育，医疗，市政，休闲娱乐）。现在回过头来看，这7年的时间确实经历了很多困难和挫折，但最终我都一一把它们给战胜了。为什么我能坚持下来？因为我觉得作为一名销售，天生就具备乐观，积极向上的精神，我们会时刻保持有一个好的心态，也具备有竞争精神，遇到困难都是迎难而上，不退缩。正是因为这些特性，让我把困难挫折一个一个战胜，最终坚持下来获得胜利。讲完这些，我再讲一下为什么我会推荐大学毕业的你来加入房地产行业。首先我要强调一点，如果你是清华北大复旦交大浙大中大等国内一流名校毕业的学生（包括重点985，211院校毕业），那么我会推荐你先去全球500强（比如深圳的华为，腾讯，大疆，小米，京东等科技公司）或者全国500强的公司尝试一下（虽然我们目前也是国内房地产销售领域排名第一的企业，上市公司，纽交所代码BEKE），毕竟人家的学历要求更高，门槛更高，起点相对来说也会更高，刚开始的工资待遇也会比较高。你们既然有了敲门砖，肯定要先去尝试一下，无论是朝九晚五的工作方式还是早上六点起床九点上班晚上九点下班的工作方式。（虽然工作压力也不小，但起步工资会高一些）。但是，如果你只是普通大学毕业的学生，那么你在选择工作的时候就要慎重了。为什么要慎重呢？因为在深圳，普通的本科毕业生工资在4K-6K，后续工资随着你工作的年限“慢慢提升”。甚至有些同学会选择朝九晚五的办公室工作，周末双休，节假日休息，确实很舒服，工作不累也不辛苦，很小资。但是你们有没有想过一个问题，你们现在刚出来觉得这样的工资一个人够花，没有太大的压力，但是两年以后三年以后呢？如果还是持续拿着这么“稳定”的工资，你们真的能够在深圳留存下来吗？每一家公司都有其优点，也有其弊端。在哪家公司干都没有太大对错，主要看个人是否真正能够全身心投入去工作。既然我们来了深圳，肯定是希望自己能够留在这一座充满魅力的城市，能够找到一份适合自己又有发展前景的工作。

那最后我说一下你要如何找一家适合自己的房地产公司了，要注意看以下几点：

1、 如果你没从事过地产行业，要注意选择培训制度比较完善的公司。

2、 选择一个成交相对容易的区域，什么样的区域成交相对容易呢？就是换手率高，流动人口多，教育资源丰富的区域。

3、 加入一个相对成熟的团队。

4、 加入一个重视培养新人的团队。

【岗位职责】1、 Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌；

2、Offline负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服务。

3、参与商圈日常管理工作。参与营销计划的制定及落实；

4、熟悉掌握楼盘信息，主动收集市场信息，做好公司楼盘字典日常维护；

5、通过链家网和贝壳找房网等线上工具发掘客户需求并提供专业咨询服务，协助指导客户完成房源谈判、签约、过户等手续；

6、作为公司储备商圈经理、运营总监、城市负责人，为公司未来发展提供合理建议。

7、参与商圈日常社区公益工作，维护社区关系【 工作内容】1、公司提供贝壳网+链家网+Link客户端+微信第三方推广，精准引流客户资源，高效转化；

2、挖掘客户需求，根据帮客户需求筛选房源；

3、带客户实地勘察房源，进一步匹配，促成约谈；

4、谈判议价，在客户业主间促成签约；

5、帮客户业主完成后续交易流程；

【薪资和待遇】1、试用期薪资统招全日制大专学历：无责任底薪4000+25%提成、同业人员无学历要求。转正保底4000+25%~75%提成2、入职购买六险一金，公司团建，生日会，下午茶等各种福利。

3、超长年假，精英国外游。

4、完整的晋升机制，每半年可参加公平公正公开的竞聘。

5、实习生可提供实习证明。

6、 内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；

7、 老员工享有周年庆定制礼物、精英社成员享有免费出国游；

8、 公司激励活动，可带家人一起在北京“人民大会堂”共进晚餐，报销往返路费，出国游等活动9、总部提供新人免费培训。入职后有店经理一对一带教+专业培训帮你成长，完善的晋升机制帮你筑梦。

【我们的主要工作内容是线上和线下相结合模式】【线上】：

1、利用的我们公司内部的端口，如：LINK、链家网、贝壳找房、自如等，在这些端口上有我们的客源以及房源，只要是在我们的端口上有的房源您都可以做，不管是不是深圳的还是全国的，只要有客户想买或者想租，只要客户选择您，您都可以做。注：端口是我们公司的核心竞争力，是给我们公司内部员工免费使用的，别的地产公司想用的话是需要付费开端口的（比如58、搜房网、安居客等）。

2、我们贝壳找房有和腾讯合作，微信推广九宫格里有贝壳找房固定小程序，微信的10亿用户是我们线上客户的其中一个流量入口，线上客户是趋势，目前深圳线上客户占比80%，线上成交占比60%以上。

【线下】：

1、我们公司是有实体门店的，各地铁周边100-200米内，交通便利、地理位置优越。门店会有上门客。您要接待上门咨询的客户，为其提供高质量的服务。

2、通过线上也好、线下也好寻找到了客户。您需要带客看房，或者办理过户、租赁手续。

【专业培训体系】链家专有培训基地：链家学院，专业培训讲师,一系列人才的标准化培养：

1、新人训——从新人到专业经纪人的进步。入职前4天免费专业知识培训和军事化质素拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识；

2、导师制——专业经纪人成长的第二步，全程业务指导和帮扶；

3、衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。最后，我特别希望你是：想做好的人，因为我一直认为意愿比能力更重要。期待你的加入！