2025届HRBP(J10131)
1.2万-1.4万杭州市硕士不限经验
职位描述
岗位职责:
1、在人事部的各个模块进行综合轮岗学习，包括但不限于招聘、培训文化、绩效、HRBP等工作；
2、全面学习人事相关知识并参与实践；
3、其他领导安排的临时性工作。
任职要求:
1、理工科或人力资源相关专业高中数理化较好者优先，25届毕业生，有人事方向实习经验者优先考虑；
2、工作认真负责，踏实肯干，沟通能力强，较强的团队合作意识；
3、乐观、独立、积极拥抱变化，能够积极面对挫折和压力，有冲劲、有恒心、...
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