培训专员

1、依据公司发展战略规划及人才现状，调研、分析培训需求，制定培训方案及培训计划；

2、组织、跟进培训计划的实施，检查、指导、协调各部门内部培训工作的开展；

3、组织培训后反馈工作，收集反馈结果，分析并提出合理化建议；

4、完善新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通；

5、协助搭建公司内部课程体系，组建培训师资队伍，组织开发培训课件；

6、收集、整理外训机构年度课程，拓展外部培训渠道和资源；

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，热爱培训工作；

2、2年以上培训与开发模块相关工作经验，熟悉员工培训流程和制度，熟练运用办公软件；

3、良好的沟通协调能力，较强的亲和力，感染力，组织力，善于聆听；

4、具有较好的文字功底和语言表达能力，有一定的课程演讲能力；

5、认同企业文化；