门店督导（合肥）

- 掌握市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则

- 店铺销售指标分解，督促和指导分公司完成制定年度销售指标

- 店铺店长的管理，包括对店长业务培训、绩效考核和监督、检查等工作

- 各种突发性事件的协调、处理

任职资格：

- 大专及以上学历，3-5年零售连锁店铺运营管理经验

- 熟悉零售门店运营标准及流程，销售意识强，对商品陈列、定价有一定见解

- 较强的沟通能力、思路清晰、有亲和力和良好的人际关系处理能力

-该岗位base在合肥，负责合肥周边10-15家门店