人力行政主管

岗位职责：

1、根据总公司的政策，负责本地工厂/子公司人力与行政工作；尤其是根据公司实际情况识别当前可优化人力资源及行政政策和计划, 并提出可实施的解决方案。

2、独立进行日常人力资源工作，包括但不限于工资和福利管理、绩效执行及相应政策落地与贯宣、招聘、培训、入离职等员工劳动关系管理。

3、独立进行日常行政工作，包括但不限于园区各部门对接、工厂办公运营管理与6S管理、车辆管理、员工食宿对接、行政费用申请及控制等。

4、操盘企业文化板块的各类活动方案及组织、主持。

任职要求：

1、本科及以上学历；专业不限。

2、具备良好的HR专业知识、文档撰写能力、活动策划能力。

3、已在HR岗位上有至少3年经验，必须为制造业；最近有半导体行业工作经历优先。

4、其实我们希望您有好胜心好奇心，能从工作中获得价值感。

5、亲和力强，且有良好的服务意识及沟通能力。