人事经理

2、协助领导落实日常行政人事事务，完善人力资源管理相关制度，贯彻落实各项规章制度的执行；

3、通过各种渠道做好人力资源的战略储备，全面负责公司人才招聘、面试、甄选及背景调查等招聘相关工作，保障和促进公司的经营与发展;

4、根据年度培训计划和业务需求，做好新员工入职等相关培训，同时结合公司实际情况，有针对性的进行...