招聘专员

年龄要求：20-30周岁

婚况要求：不限婚况

岗位职责：

1、审核业务部门用人需求，制定招聘计划，实施招聘、面试、录用等工作，快速解决业务部门人力保障需求。

2、收集并整理招聘数据，对招聘效果进行分析，制定改善方案，提高招聘效率。

3、组织开展晋升人员、转正人员、核心人员360度访谈，协助上级进行人才盘点评估，助力人才发展梯队建设。

4、深入业务一线，熟悉业务流程，收集并汇总业务需求信息反馈至总部HRBP，协助上级解决业务部门在实际管理中遇到的人员选、育、用、留具体问题。

任职要求：

1、大专及以上学历，2年以上人力资源从业经验。

2、具备快速保障物流行业一线员工人力保障的招聘能力。

3、具备良好的沟通表达能力、人际理解力、抗压能力及责任感。

4、能接受出差及驻点招聘。