人事专员

1、组织或参与公司各部门绩效考核方案的制定/修订；指导和监督绩效考核方案的实施；

2、代表公司与所负责的政府相关部门、高校等机构就相关事宜进行接洽/沟通；

3、根据国家有关法规，建立/完善本公司劳动合同管理、社保缴纳、公积金缴纳、离职管理、劳动年审、社保年审和残疾人年审等；

4、根据公司发展、部门人员需求计划及岗编进行人员的招聘与培训；

5、根据集团和事业部的要求，做好公司安全的检查督导工作；

6、集团企业文化的宣传工作；集团内刊供稿组织管理；员工交流与活动开展；

7、对食堂、宿舍、门卫、厂区绿化等的后勤工作管理；办公区及生活区的卫生管理；

8、劳保、办公用品、福利等公司层面用品的采购与发放；

任职要求：

教育程度：大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

基本技能：熟练操作计算机办公软件，具备一定的文字功底；