人事行政经理
1-1.5万泉州市本科不限经验
职位描述
人事岗位职责
1、公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈;
6、负责员工考勤核算:
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系组织员工的活动。
行政岗位职责
1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议。
4、起草及归档公司相关文件;
5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记
6、管理公司重要资质证件;
7、组织好来客接待和相关的工作;
8、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络
9、起草、编辑员工手册;
10、对控制成本的方法提出建议。
熟悉国家相关法律法规，能够处理复杂的人事行政问题；
- 有较强的计划和执行能力，能够在压力下保持高效工作；
- 拥有人力资源管理或行政管理等相关专业背景，本科及以上学历（优秀者可放宽条件）
- 具备5年以上人事行政管理经验者优先考虑；
简历是否与目标岗位匹配？
为什么没有面试？我的简历有什么问题？
怎么优化？职业优势在哪里？
投递之前...
你的简历真的准备好了吗
80% 简历因职业定位模糊，表达无焦点
被快速跳过，立即诊断，提升面试机会！