行政人事部经理

1、根据公司战略制定人力资源规划，完善招聘、薪酬、绩效、培训等管理体系。协调各部门人力资源需求，拓展招聘渠道，建立人才储备库。

2、处理员工入离职手续，管理劳动合同，绩效考核及其他人事行政等日常事务。

3、确保各部门精简高效正常运营，组织员工培训与发展活动，提升团队整体素质。促进企业文化的建设与传播。

4、保证公司日常运营保障，制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准。

5、上级交办的其他事务性工作。

【任职要求】

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。

2、具备良好的招聘能力、沟通协调能力与组织能力。

3、熟知法律法规及人力资源管理流程，三年以上工作经验。

4、具备较强的责任心和团队合作精神。

5、熟悉办公软件操作，具备较强的数据分析能力。