招聘经理

1、负责整个招聘流程与体系建立与优化；

2、负责公司高管、核心技术及关键岗位人才的定向挖猎，通过行业Mapping、人才库建设、多渠道寻访等方式精准匹配需求；

3、构建公司战略性人才储备池，通过应届生人才储备与内部人才流动打造人才供应链；

4、开展行业人才竞争分析，绘制核心领域人才分布地图，定期输出洞察报告；

5、协同业务部门梳理岗位职责、胜任力模型及编制规划，推动人效优化；

6、统筹年度校招计划，策划雇主品牌活动，建立重点高校合作关系；

7、负责招聘团队能力建设与日常管理。

【任职要求】

1、本科及以上学历，人力资源或机械制造等相关专业；

2、8年以上招聘经验，有高端人才挖猎和校园招聘成功经验；

3、对招聘流程体系和人才供应链有较深的理解；

4、具备较强的亲和力、目标导向、系统思考能力、抗压力。