薪酬绩效专员
6-9k金华市本科1-3年
职位描述
岗位职责：
1、参与薪酬设计与激励体系；
2、负责计时/计件员工工资核算、工价审查、奖金核发等；
3、负责绩效考核数据收集、统计、核算工作；
4、负责绩效考核信息反馈；
5、负责公司相关福利政策公布、跟进、核算工作；
岗位要求：
1、本科及以上学历，优秀者可适当放宽条件；
2、思维敏捷，对数字敏感，认真、细心；
3、同岗位一年以上工作经验；
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