人事行政主管

1、负责工厂人事及行政管理工作，确保人力资源及行政管理政策、制度、流程的高效运作。

2、制定并执行年度人力资源及行政预算，控制成本，提高效率。

3、统筹负责工厂人力资源各模块工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等。

4、协调工厂各部门间的关系，处理员工关系，组织实施各类员工活动。

5、组织和协调各类行政支持活动，如办公环境维护、安全保卫、后勤服务等，保障公司日常运营顺畅。

6、监督并改进公司行政管理制度，提升工作效率和服务质量。

7、对接政府机构，处理相关行政事务，如工商注册、年检、资质申请等。

任职要求：

1、具备5年以上人事行政管理工作经验，有团队管理经验。

2、拥有全日制大专及以上学历。

3、熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备良好的法律意识。