HR Intern

1. 协助面试安排，通过邮件、电话等方式进行简历预审

2. 人力资源系统维护

3. 负责人事档案管理和翻译。

4. 支持其他人力资源部门日常工作

任职要求：

1. 大三或研一，一周至少可以实习3 个完整工作日的优先

2. 熟练掌握基础办公软件，有良好的英语口语和写作能力

3. 对人力资源感兴趣，有较强的学习能力；具备良好的细节和时间管理能力