招聘培训专员（社保+周末双休）

招聘和培训是公司人才管理中用人和发展的重要部分，招聘培训专员担任了重要角色，需要开展全面的招聘工作，与公司各部门密切合作，确保公司获得高质量的人才，并为公司的总体人力资源目标作出贡献。 主要职责： 一、招聘计划与需求分析 二、招聘渠道开发与维护 三、简历筛选与面试安排 四、面试评估与结果反馈 五、人才聘用与入职管理 培训工作包括：场地安排、讲师预约、物料准备、组织考核、发送相关邮件等六、与各部门主管一起推动公司内部培训工作的开展，协助组建部门内部培训体系，汇总评估培训效果;七、参与内部讲师认证，汇总讲师课程学员评价，参与讲师体系搭建。 八、招聘和培训数据统计与报表分析 九、完成上级交代的其他工作任职要求：大专以上学历，3年以上人力资源工作经验，从事过招聘和培训工作；英语6级，读写熟练；良好的团队合作，优秀的沟通技巧，必须适合公司的企业文化；工作认真仔细，较高的责任心，愿意学习新知识，上手快。