人资专员

1、协助建立并完善人力资源管理体系，协助组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度。

2、建立、维护人事档案，负责员工档案的日常管理（电子档案和文本档案），对档案进行及时更新和存档；办理和更新劳动合同；

3、协助建立员工关系，协同制定员工培训、文化活动、福利方案并组织实施；

4、负责公司人力资源信息上传下达工作。

5、完成上级领导及公司交办的其他事项。

任职要求：

1、大专以上学历，29岁以上；

2、2年以上相关工作经验，熟识人力资源六大模块工作内容，熟知国家劳动政策、相关法律法规并能实际操作运用；

3、熟练使用自动化办公软件，具备较好的文字写作能力。

4、具备良好的沟通能力、组织能力、协调能力、抗压力强，具有团队合作精神。

工作时间：

双休，早8点晚5点，提供餐补。