人资专员

6千-1万

杭州市本科1-3年

职位描述

职位概述人资专员负责协助绩效体系落地、薪酬管理优化、培训计划制定与实施、招聘工作开展、员工关系建设、企业文化建设以及承担部分办公室文员和行政类工作，以提升公司人力资源管理水平和组织效能，保障公司日常运营的顺利进行。岗位职责1、招聘管理1) 根据公司人力资源规划和各部门岗位需求，制定招聘计划和方案

2) 开拓和维护招聘渠道，确保招聘信息的广泛传播和有效吸引候选人

3) 筛选简历，进行初步面试和评估，...

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