（双休+五险一金）人力资源专员

2、负责招聘工作，沟通用人需求，进行简历筛选和面试邀约，组织面试，做好招聘效果跟踪和数据分析，简历人才储备机制；

3、员工入职手续办理，劳动合同的签订、续签与管理；

4、公司内部员工关系、人事档案的管理；

5、协助制定培训计划，组织培训活动，评估培训效果；

6、其他工作：根据需要，完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求：...