培训专员(J10807)

2、培训计划及培训预算管理

3、培训培养项目的开展

4、根据公司培训体系建设的要求，开展导师、讲师的培训培养以及外部合作机构管理

5、课程开发：根据培训需求，开发和设计相应的课程，组织编写培训教材。

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业优先

2、3年以上培训相关工作经验

3、深刻理解公司的企业文化，熟悉培训组织作业流程；熟...