人力资源专员

岗位职责主要包括：1 制定并执行招聘计划，根据公司业务发展需求，预测人员需求，制定招聘策略，组织并实施招聘工作。2 优化招聘流程，提高招聘效率和质量，确保招聘过程符合公司及法律法规要求。3 发布职位信息，筛选简历，安排面试，进行初步面试和评估，推荐合适的候选人给用人部门。4 维护和拓展招聘渠道，与招聘机构建立良好的合作关系，利用多种渠道发布职位信息，吸引优秀人才。5 参与校园招聘和社会招聘活动，组...