旅行社总经理

2、制定公司的发展战略规划，经营计划，组织监督各项规划和计划的实施。全面协调公司对外营销，确立公司在市场上的形象和地位；

3、提高综合分析能力、加强组织协调能力。推行公司制度化管理工作。

4、全面负责公司的管理工作，确保各项工作安全、高效、运转正常；

5、负责公司业务体系的建立、拓展及完善工作；

6、组织制订并执行所属各部门的各项管理制度；

7、组织对所属职工进行考核，确定职工考核方案，按规定处理违法，违规事件；

8、按月上报资产负债表、损盈表、现金流量表等财务报表，完成公司的各项经济指标及其他各项工作任务。

9、负责协调部门与社会各行各业的关系，不断拓宽业务关系网；

10、严格监控各部门工作，发现问题果断采取相应措施，及时解决问题；

11、严格管理财务，保证财务运转正常，对财务报表的真实性负全责；

12、负责公司的综合管理，坚持原则，实事求是，恪尽职守。积极采纳员工合理化建议，抓紧员工专业知识培训工作；

13、合理安排工作人员的工作，充分发挥其工作积极性；

14、负责对部门经理的绩效考核，有权建议对各级管理人员和职能人员奖惩、任免及晋升；

15、承办董事会交办的其他工作。