运营主管/经理

1、男女不限，40岁以下，大专及以上学历，经济、物业、房地产等相关专业；

2、熟悉物业项目运营管理内容，熟悉物业项目节点控制要点，具有一定的房地产或物业经营、品质管理、计划管理、流程管理等经验；

3、具备较强的计划编制能力、分析和数据处理能力、沟通谈判能力和协调能力，

岗位职责：

1、战略管理：负责行业政策动态信息外部视角及公司管理内部视角的研究分析，组织制定中短期发展规划及年度里程碑计划;

2、组织管理：负责结合战略发展规划及管理半径，落实组织规划、职能界面、权责流程及组织控制;

3、绩效管理：负责制定年度关键绩效指标及管理议题，组织分解并落实过程跟踪、控制与分析与考核;

4、计划运营：负责建立计划管理机制，落实年度工作计划、月度工作计划的组织编制、过程跟踪、控制与分析；制定物业生命周期关键节点计划，推进关键节点工作有效执行及奖惩考核，负责运营关键数据、信息、报表的统一管理;

5、预警管理：负责制定运营预警与红线管理机制，对绩效目标与运营计划进行实时调整控制;

6、会议管理：负责制定运营会议管理机制，落实年度会议、季度会议、月度会议、周例会、专项会议、关键评审会议等的组织与成果输出管理；

7、管理协同：负责数据共享、信息平台、内外沟通等机制的建立与实施监督，促进管理协同，为运营创造有责、有序、有效的管理环境。